{"id":3009,"date":"2025-09-15T20:41:34","date_gmt":"2025-09-15T20:41:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/?p=3009"},"modified":"2025-09-15T20:52:37","modified_gmt":"2025-09-15T20:52:37","slug":"puede-el-empleador-realizar-pruebas-de-alcoholimetria-en-el-trabajo-lo-que-dice-la-ley-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/index.php\/2025\/09\/15\/puede-el-empleador-realizar-pruebas-de-alcoholimetria-en-el-trabajo-lo-que-dice-la-ley-en-colombia\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede el empleador realizar pruebas de alcoholimetr\u00eda en el trabajo? Lo que dice la ley en Colombia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3009\" class=\"elementor elementor-3009\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-39b7f94 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"39b7f94\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8e0e4a3\" data-id=\"8e0e4a3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc135be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc135be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"241\" data-end=\"506\">En Colombia, la aplicaci\u00f3n de pruebas de <strong data-start=\"282\" data-end=\"314\">alcoholimetr\u00eda en el trabajo<\/strong> es un tema regulado por el <strong data-start=\"342\" data-end=\"368\">Ministerio del Trabajo<\/strong>, especialmente cuando se trata de empleados que desempe\u00f1an actividades de conducci\u00f3n o que puedan poner en riesgo la seguridad laboral.<\/p><h2 data-start=\"508\" data-end=\"580\">Normativa aplicable: Resoluci\u00f3n 1843 de 2025 y Decreto 1072 de 2015<\/h2><p data-start=\"581\" data-end=\"889\">El Ministerio del Trabajo, al responder a una consulta ciudadana, record\u00f3 que las pruebas de alcoholimetr\u00eda deben realizarse \u00fanicamente bajo los lineamientos del <strong data-start=\"743\" data-end=\"809\">Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)<\/strong>, de acuerdo con el <strong data-start=\"829\" data-end=\"853\">Decreto 1072 de 2015<\/strong> y la <strong data-start=\"859\" data-end=\"886\">Resoluci\u00f3n 1843 de 2025<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a8c28a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"3a8c28a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e7ced4\" data-id=\"6e7ced4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24b7af1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"24b7af1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/index.php\/tic\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1-1024x684.avif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2422\" alt=\"Servicios digitales de Infoayudas Colombia: tecnolog\u00eda, asesor\u00eda y educaci\u00f3n para todos\" srcset=\"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1-1024x684.avif 1024w, https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1-300x200.avif 300w, https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1-768x513.avif 768w, https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1-e1750362698212.avif 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Conectamos personas con soluciones. Desde computadores y software hasta asesor\u00eda educativa y comparativas t\u00e9cnicas, Infoayudas Colombia es tu aliado confiable. \ud83d\udca1 \u00a1Compra informado, aprende sin l\u00edmites y protege tu inversi\u00f3n!<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-793ba5c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"793ba5c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7400f85\" data-id=\"7400f85\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e48c610 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e48c610\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"891\" data-end=\"912\">Esto significa que:<\/p><ul data-start=\"913\" data-end=\"1203\"><li data-start=\"913\" data-end=\"1016\"><p data-start=\"915\" data-end=\"1016\"><strong data-start=\"915\" data-end=\"984\">Solo el personal m\u00e9dico con licencia vigente en salud ocupacional<\/strong> puede aplicar dichas pruebas.<\/p><\/li><li data-start=\"1017\" data-end=\"1203\"><p data-start=\"1019\" data-end=\"1203\">Los resultados deben ser custodiados exclusivamente por m\u00e9dicos o <strong data-start=\"1085\" data-end=\"1129\">Instituciones Prestadoras de Salud (IPS)<\/strong>, cumpliendo las normas de <strong data-start=\"1156\" data-end=\"1200\">confidencialidad y seguridad ocupacional<\/strong>.<\/p><\/li><\/ul><h2 data-start=\"1205\" data-end=\"1268\">\u00bfQu\u00e9 pasa si el empleador aplica las pruebas directamente?<\/h2><p data-start=\"1269\" data-end=\"1578\">El empleador <strong data-start=\"1282\" data-end=\"1342\">no puede aplicar pruebas de alcoholimetr\u00eda por su cuenta<\/strong>. Si lo hace sin la participaci\u00f3n de un m\u00e9dico con licencia en salud ocupacional, los resultados carecen de validez legal y no pueden usarse como soporte en <strong data-start=\"1499\" data-end=\"1526\">procesos disciplinarios<\/strong> ni como medida preventiva en el marco del SG-SST.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7213d44 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"7213d44\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b77813c\" data-id=\"b77813c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bf4931 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6bf4931\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/index.php\/helisa\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"315\" height=\"126\" src=\"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/helisa.avif\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2385\" alt=\"soporte helisa\" srcset=\"https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/helisa.avif 315w, https:\/\/www.infoayudascolombia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/helisa-300x120.avif 300w\" sizes=\"(max-width: 315px) 100vw, 315px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">En Infoayudas Colombia, ofrecemos soporte t\u00e9cnico 100% garantizado para usuarios de Helisa.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e7287a2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"e7287a2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d95f012\" data-id=\"d95f012\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f7ff99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f7ff99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 data-start=\"1580\" data-end=\"1637\">Obligaciones internacionales: Decisi\u00f3n 584 de la CAN<\/h2><p data-start=\"1638\" data-end=\"2025\">Colombia, como miembro de la <strong data-start=\"1667\" data-end=\"1705\">Comunidad Andina de Naciones (CAN)<\/strong>, debe cumplir con la <strong data-start=\"1727\" data-end=\"1751\">Decisi\u00f3n 584 de 2004<\/strong>, la cual establece lineamientos supranacionales en <strong data-start=\"1803\" data-end=\"1838\">seguridad y salud en el trabajo<\/strong>. Esto refuerza la necesidad de que las evaluaciones m\u00e9dicas preventivas sean realizadas \u00fanicamente por profesionales de la salud, garantizando as\u00ed un entorno laboral seguro y regulado.<\/p><h2 data-start=\"2027\" data-end=\"2042\">Conclusi\u00f3n<\/h2><p data-start=\"2043\" data-end=\"2356\">La normativa es clara: los empleadores <strong data-start=\"2082\" data-end=\"2135\">s\u00ed pueden implementar controles de alcoholimetr\u00eda<\/strong>, pero <strong data-start=\"2142\" data-end=\"2179\">no pueden aplicarlos directamente<\/strong>. Para que tengan validez, estas pruebas deben ser realizadas por m\u00e9dicos especialistas en salud ocupacional, quienes adem\u00e1s son responsables de la custodia de los resultados.<\/p><p data-start=\"2358\" data-end=\"2565\">De esta manera, se garantiza el cumplimiento de la <strong data-start=\"2409\" data-end=\"2436\">Resoluci\u00f3n 1843 de 2025<\/strong>, el <strong data-start=\"2441\" data-end=\"2465\">Decreto 1072 de 2015<\/strong> y los lineamientos internacionales en materia de <strong data-start=\"2515\" data-end=\"2562\">seguridad y salud en el trabajo en Colombia<\/strong>.<\/p><p data-start=\"2358\" data-end=\"2565\">Tomado <a href=\"https:\/\/www.ambitojuridico.com\/\">de<\/a>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Colombia, la aplicaci\u00f3n de pruebas de alcoholimetr\u00eda en el trabajo es un tema regulado por el Ministerio del Trabajo, especialmente cuando se trata de empleados que desempe\u00f1an actividades de conducci\u00f3n o que puedan poner en riesgo la seguridad laboral. Normativa aplicable: Resoluci\u00f3n 1843 de 2025 y Decreto 1072 de 2015 El Ministerio del Trabajo, al responder a una consulta ciudadana, record\u00f3 que las pruebas de alcoholimetr\u00eda deben realizarse \u00fanicamente bajo los lineamientos del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 y la Resoluci\u00f3n 1843 de 2025. Esto significa que: Solo el personal m\u00e9dico con licencia vigente en salud ocupacional puede aplicar dichas pruebas. Los resultados deben ser custodiados exclusivamente por m\u00e9dicos o Instituciones Prestadoras de Salud (IPS), cumpliendo las normas de confidencialidad y seguridad ocupacional. \u00bfQu\u00e9 pasa si el empleador aplica las pruebas directamente? El empleador no puede aplicar pruebas de alcoholimetr\u00eda por su cuenta. Si lo hace sin la participaci\u00f3n de un m\u00e9dico con licencia en salud ocupacional, los resultados carecen de validez legal y no pueden usarse como soporte en procesos disciplinarios ni como medida preventiva en el marco del SG-SST. En Infoayudas Colombia, ofrecemos soporte t\u00e9cnico 100% garantizado para usuarios de Helisa. Obligaciones internacionales: Decisi\u00f3n 584 de la CAN Colombia, como miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), debe cumplir con la Decisi\u00f3n 584 de 2004, la cual establece lineamientos supranacionales en seguridad y salud en el trabajo. Esto refuerza la necesidad de que las evaluaciones m\u00e9dicas preventivas sean realizadas \u00fanicamente por profesionales de la salud, garantizando as\u00ed un entorno laboral seguro y regulado. Conclusi\u00f3n La normativa es clara: los empleadores s\u00ed pueden implementar controles de alcoholimetr\u00eda, pero no pueden aplicarlos directamente. Para que tengan validez, estas pruebas deben ser realizadas por m\u00e9dicos especialistas en salud ocupacional, quienes adem\u00e1s son responsables de la custodia de los resultados. De esta manera, se garantiza el cumplimiento de la Resoluci\u00f3n 1843 de 2025, el Decreto 1072 de 2015 y los lineamientos internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Tomado de\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3010,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-3009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contaduria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPuede el empleador realizar pruebas de alcoholimetr\u00eda en el trabajo? 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