En Colombia, la aplicación de pruebas de alcoholimetría en el trabajo es un tema regulado por el Ministerio del Trabajo, especialmente cuando se trata de empleados que desempeñan actividades de conducción o que puedan poner en riesgo la seguridad laboral.
Normativa aplicable: Resolución 1843 de 2025 y Decreto 1072 de 2015
El Ministerio del Trabajo, al responder a una consulta ciudadana, recordó que las pruebas de alcoholimetría deben realizarse únicamente bajo los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1843 de 2025.
Esto significa que:
Solo el personal médico con licencia vigente en salud ocupacional puede aplicar dichas pruebas.
Los resultados deben ser custodiados exclusivamente por médicos o Instituciones Prestadoras de Salud (IPS), cumpliendo las normas de confidencialidad y seguridad ocupacional.
¿Qué pasa si el empleador aplica las pruebas directamente?
El empleador no puede aplicar pruebas de alcoholimetría por su cuenta. Si lo hace sin la participación de un médico con licencia en salud ocupacional, los resultados carecen de validez legal y no pueden usarse como soporte en procesos disciplinarios ni como medida preventiva en el marco del SG-SST.
Obligaciones internacionales: Decisión 584 de la CAN
Colombia, como miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), debe cumplir con la Decisión 584 de 2004, la cual establece lineamientos supranacionales en seguridad y salud en el trabajo. Esto refuerza la necesidad de que las evaluaciones médicas preventivas sean realizadas únicamente por profesionales de la salud, garantizando así un entorno laboral seguro y regulado.
Conclusión
La normativa es clara: los empleadores sí pueden implementar controles de alcoholimetría, pero no pueden aplicarlos directamente. Para que tengan validez, estas pruebas deben ser realizadas por médicos especialistas en salud ocupacional, quienes además son responsables de la custodia de los resultados.
De esta manera, se garantiza el cumplimiento de la Resolución 1843 de 2025, el Decreto 1072 de 2015 y los lineamientos internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
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